内地毕业生平均薪资也“拼爹”:父亲是公务员工资最高

日前，中国《就业主力军就业趋势研究报告》出炉，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687元人民币，平均薪资高低与父亲的职业有关，父亲是公务员的人群平均工资最高，父亲是务农的最低。

香港《南华早报》站8月26日以《内地90后毕业生平均薪资也拼爹?》为题报导称，随着近年来高校不断扩招，招生数量增多，毕业生的数量节节爬升，2015年高校毕业生有749万，创下历史的新高，比2014年的727万毕业生，增加22万。

综合媒体报道，由中国北京大学市治疗白癜风的特效药场与媒介研究中心和赶集的研究院联合撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》的分析结果基于中国领先信息分类站赶集26万用户求职的真实数据，用户来自北京、上海、广州等50多个大中小城市。通过大量的数据分析解读新一代年轻毕业生在2015年的就业情况。

报告统计出来的毕业生首份工作的签约月薪最引人关注。

与去年相比，今年90后毕业生的第一份工作的平均签约薪资稳步提升，2015年为2687元人民币(3225港元)，比2014年增加244元人民币(293港元)，比2013年增加568元(682港元)。

《报告》发现毕业生的签约薪资的高低与父亲的职业存在明显关系。父亲是公务员的毕业生平均签约工资最高，达3614元人民币;父亲在国有企业和事业单位工作的人，平均起薪分别是2983元人民币和2942人民币;而父亲在家务农的毕业生首份工作的平均工资最低，仅为2552元人民币，比父亲在国家机关工作的毕业生人群低了1062元人民币，也比整体的平均工资低了135元人民币。

报导称，除家庭背景，平均薪资与专业也有关系。酒店管理、通讯类和电子商务专业的毕业生平均签约薪资最高，分别是3634元人民币、3489元人民币和3305元人民币。法律、环境科学、市场营销等11个专业的平均签约月薪都高于整体的平均水平。

而90后毕业生预期薪资的平均值为3275元人民币，比实际的平均薪资高出588元人民币，现实和预期中存在差距。

《报告》中也显示，新一代年轻人的职业忠诚度较低。有47.9的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年以内;更有23.6的人认为自己会在半年以内离职。预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9。

在职业偏好上，90后毕业生有20.3希望从事销售，15.0偏好人力资源方向，14.4喜欢自主创业，23.6期望从事与文秘和行政有关的工作。

从90后毕业生的实际的就业签约职业来看，销售(17.3)、自主创业(15.6)和技工(9.3)是毕业生就业最为集中职业。

期望和实际从事销售工作的毕业生基本相当，《报告》称，由于企业销售岗位需求多，流动性大，加上入门门坎低，所以吸引大量的毕业生加入到销售大军。

在就业单位上，毕业生的期望值和实际出现较大差距。治疗白癜风方法90后毕业生希望去国有企业、去事业单位和国家机关工作的比例分别是36.5、17.5和10.4。但是，在实际的签约单位性质上看，只有大约20的毕业生成功进入机关单位、企事业单位和国有企业工作，72.7的毕业生终究签约私营企业。

报导称，在就业地点上，北京、上海并列成为毕业生们的心中最理想的工作地点，各有13.6的毕业生期望在这两个城市工作。

除北京、上海，遭到毕业生热中的一线城市还有深圳(12)、广州(12)、成都(8.5)和杭州(8.5)。

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